Actiman Equipements et Services - Attaché Technico-Commercial (F/H)

Actiman Equipements et Services recrute un Attaché Technico-Commercial (H/F) en négoce de matériels de manutention neufs et occasions. Vous maintenez, voire, développez nos parts de marché de différents secteurs d’activité tels que l’Agriculture, mais aussi dans la Construction et les Travaux Publics. Rattaché au Directeur Commercial et épaulé par des Chefs de Vente Industrie et Agricole, vous êtes l’ambassadeur de notre société sur nord de la Haute Garonne afin de promouvoir nos gammes de machines des marques : Manitou et Kubota par le biais des missions suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre une prospection durable et efficace, lié à un fichier Prospect/Client structuré.
• S’assurer de la pertinence de nos solutions techniques en adéquation avec les besoins de renouvellement clients.
• Préparer les calculs de rentabilité pour l’établissement des offres de prix aux clients et prospects.
• Présenter et argumenter ses offres et effectuer les relances commerciales nécessaires sur la base des offres de prix effectuées.
• Superviser l’installation et participer à la formation à l’utilisation lors de la mise en service du produit chez le client.
• Assurer un reporting administratif de vos actions auprès de notre Direction commerciale et dans le CRM

Votre ADN :

Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et organisée, dotée d'un véritable esprit d’équipe. Votre goût du challenge est l’un de vos atouts majeurs !  Quant à vos compétences techniques, nous attendons que vous maîtrisiez :

• Les techniques de communication
• Les techniques de négociation commerciale
• Les outils informatiques relatifs au Pack Office

En plus, si vous avez une appétence pour le matériel de manutention et la mécanique, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !

Le permis B est obligatoire pour pouvoir prendre vos fonctions pleinement.

Nous vous offrons

• Un contrat en CDI – base 35h + 4h supplémentaires (39h semaine)
• Un salaire fixe brut annuel de 25 200€ (ajustable selon expérience) + variable attractif. (Commissions sur la marge et vente de services associés). Les juniors se rémunérant en moyenne à 35k€ brut et cela pouvant aller jusqu’à 75k€ pour un profil chevronné
• Une voiture de fonction 5 places avec carte essence
• Une mutuelle de qualité prise en charge à 60%, car votre bien-être est notre priorité
• Des forfaits repas de 18,50€
• Des primes trimestrielles d’assiduité de 200€
• Des chèques vacances, des chèques cadeaux
• L’accès à des journées « Relations Publiques » pour tisser des liens forts avec nos clients et présenter nos innovations
• Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre de la politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

 Ici, chaque collaborateur compte, a la possibilité de s’exprimer, développer ses compétences et d’évoluer.  Pourquoi pas vous ?